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[单选题]
传统工资形式是( )
A
职位工资制
B
资历工资制
C
知识工资制
D
结构工资制
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
以下项目中属于员工福利的是()
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
企业加薪的幅度取决于企业的()
从( )年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度
1.单选题
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
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