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[单选题]
传统工资形式是( )
A
职位工资制
B
资历工资制
C
知识工资制
D
结构工资制
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
补充养老金计划有三种形式:( )( )( )。
薪酬体系设计的起点是( )
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
基本薪酬要素包括( )
薪酬预算
以下不属于法定福利的是()
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
职位评价以( )为评价对象。
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
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