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[单选题]
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
A
战略、制度和技术
B
战略、战术和技术
C
战略、制度和政策
D
政策、制度和技术
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
海氏评价因素包括( )
以下不属于法定福利的是()
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
以下表述中属于员工福利的特点的是()
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
特殊绩效薪酬的种类分为( )
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
确定合理的薪酬费用,应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
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