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[单选题]
职位评价委员会的人数通常为( )
A
2-3
B
3-5
C
5-7
D
7-9
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试题答案:
C
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著名心理学家弗鲁姆的研究表明,人们对个人努力或工作业绩有不同的预期,当这种预期对个体具有吸引力时,人们才会采取行动,这一理论是()
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
以下关于薪酬管理的描述中,与成本领袖战略相联系的是()。
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
以下表述中属于员工福利的特点的是()
2.多选题
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
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