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[单选题]
职位评价委员会的人数通常为( )
A
2-3
B
3-5
C
5-7
D
7-9
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
薪酬控制
员工福利的特点:( )( )( )( )( )( )。
把需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,并依次由低到高排列,这种理论是()
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
职位评价的结果是( )
试述现代企业薪酬管理的特征?
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式( )
简述薪酬预算的步骤
企业加薪的幅度取决于企业的()
.“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
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