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[多选题]
下列属于直接薪酬的有( )
A
激励薪酬
B
绩效薪酬
C
递延薪酬
D
基本薪酬
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
不属于企业特征要素对薪酬水平决策的影响的是()
薪酬区间的中位值通常代表了()
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
绩效薪酬的分类( )
2.多选题
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
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