首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
A
基本薪酬b.奖金c.保险d.福利
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
基本薪酬是根据员工提供劳动的数量和质量发放给员工的相对稳定的薪酬收入。因此,首先它会由于员工提供劳动的数量和质量的不同而有所不同,具有高差异性。另外,基本薪酬一旦确定,则相对稳定,轻易改变它特别是降低基本薪酬,将对员工产生巨大影响。因此,它又具有高刚性。
相关题目
简述员工福利规划与管理的意义
所谓事业成熟曲线,实际上就是从动态的角度说明专业技术人员的()随着工作时间而发生变化的情况,以及它与专业技术人员的薪酬收入变化之间的关系。
产品技术含量高、专业性强、市场狭窄的行业,应适当提高()的比重。
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
下列各项中,( )属于外在报酬的形式。
()指出在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异。
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
以下表述中属于员工福利的特点的是()
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
特殊绩效薪酬的种类分为( )
热门试题
1.
( ) A man who is worrying__________. 查看材料
2.
19.需求分析阶段用于描述组织的具体业务活动、业务分布和相应信息处理环节的工具是
3.
45.1979 年 3 月,邓小平在理论工作务虚会上提出的四项基本原则及坚持这些原则的重要性。
4.
在排序过程中,如果_____________,则称其为外部排序。
5.
15.网络管理系统中,实现网络初始化功能的是
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3415做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1895做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1345做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题