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[单选题]
在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是()
A
基本薪酬b.奖金c.保险d.福利
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参考答案
试题答案：
A
答案解释：
基本薪酬是根据员工提供劳动的数量和质量发放给员工的相对稳定的薪酬收入。因此，首先它会由于员工提供劳动的数量和质量的不同而有所不同，具有高差异性。另外，基本薪酬一旦确定，则相对稳定，轻易改变它特别是降低基本薪酬，将对员工产生巨大影响。因此，它又具有高刚性。
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从薪酬的构成上看，采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是()。
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