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[多选题]
以下属于职位评价方法中要素计点法的优点的是()
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
B
E
答案解释:
采用要素计点法最大的优点就是能够准确确定职位的相对价值,因此它也易被员工接受。但它的缺点就是耗时,而且费用不低。
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职位评价以( )为评价对象。
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以中值为基础的薪酬变化比率计算薪酬变动范围时,最低值=()
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
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