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[多选题]
以下属于职位评价方法中要素计点法的优点的是()
A
B
C
D
E
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参考答案
试题答案:
B
E
答案解释:
采用要素计点法最大的优点就是能够准确确定职位的相对价值,因此它也易被员工接受。但它的缺点就是耗时,而且费用不低。
相关题目
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
薪酬具有的三大功能是( )
基本薪酬要素包括( )
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
不属于高薪酬水平带来的可能收益的是()
一般说来,薪酬预算的自下而上法()
特殊绩效薪酬的种类分为( )
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
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