首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[多选题]
以下属于职位评价方法中要素计点法的优点的是()
A
B
C
D
E
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
E
答案解释:
采用要素计点法最大的优点就是能够准确确定职位的相对价值,因此它也易被员工接受。但它的缺点就是耗时,而且费用不低。
相关题目
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
薪酬预算
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
总薪酬
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
不属于技能薪酬体系的优点的是()
薪酬区间的中位值通常代表了()
下列不属于间接薪酬形式的是( )
把需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,并依次由低到高排列,这种理论是()
热门试题
1.
标志和谈之门被国民党全部关闭、国共关系彻底破裂的是( )
2.
信号传输速率
3.
最符合肾源性水肿特点的是( )
4.
20.领导方法的选择和运用要有利于提高工作效率和改善领导效能。这体现了领导方j 法的
5.
What does the sentence "We were over the moon." mean?
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1366做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1233做题