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[主观题]
简述工商保险制度遵循的原则
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参考答案
试题答案：
1)无过失补偿原则。
(2)风险分担、互助共济的原则。
(3)个人不缴费原则。
答案解释：
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在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是()
薪酬级差描述的是()
同样是100万元可以分配给员工，如果企业强调让员工共同开创未来的事业，则()的比重可以大一些。
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企业加薪的幅度取决于企业的()
薪酬
基本薪酬的功能包括()
在以下主要的薪酬构成模块中，侧重于对员工潜力的评价的是()
以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是()。
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