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[单选题]
1.单选题
A
-15b.-6c.6d.15
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参考答案
试题答案：
B
答案解释：
ACD均为经济学视角的薪酬理论，只有B是管理学视角的薪酬理论。
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所谓事业成熟曲线，实际上就是从动态的角度说明专业技术人员的()随着工作时间而发生变化的情况，以及它与专业技术人员的薪酬收入变化之间的关系。
职位评价的结果是( )
以下属于职位评价方法中要素计点法的优点的是()
简述员工福利规划与管理的意义
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现
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