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[单选题]
阿吉里斯的不成熟-成熟理论主张在管理中实行的领导方式是
A
以制度为中心
B
以工作为中心
C
以现实为中心
D
以未来为中心
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
简述文献调查法的特点。
某民营公司老板基本上是按自己经验管理企业。一次他在参加研讨会时,偶然听到两个人议论马斯洛的需求层次理论,他记住了“人的需求分层次”、“递进”等话。他平时就比较重视工资、奖金的作用,于是回来后领着几个下属制订了一个分层次的奖惩条例。考虑的出发点是:人们为了更多的钱会更努力地工作。因此他们对每个人、每个岗位都规定了明确的工作量,做到了可量化考核。并在此基础上确定了多层次的累进的奖惩标准,比如对超过工作量10%奖500元,超过工作量20%奖1200元,超过工作量30%奖2000元等。反之,惩罚的数额也是累进地加码。他们认为这是很好的落实了马斯洛的需求层次理论。但施行后效果并不理想,员工中还产生了不少怨言。分析要求:(1)该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?(2)根据马斯洛需求层次理论,试分析人类需求层次之间的递进关系。
公平理论的提出者是美国学者
以下哪项不属于根据系统的组织情况和外界的关系进行的系统分析( )
美国行为科学家道格拉斯.麦格雷戈将传统的管理方法称之为
人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观,这是( )偏差的体现。
1.5一般管理理论的代表人物是( )。
决策理论学派提出的决策准则是
以“不满足——生产效率”这一假设为依据的哪一理论( )
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