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[主观题]
薪酬控制
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参考答案
试题答案：
是指为确保既定薪酬方案顺利落实，而采取的种种相关措施。
答案解释：
相关题目
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是( )
对薪酬的控制一定要谨慎行事，尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
传统工资形式是( )
()是达成薪酬系统公平性的重要手段。
以下项目中属于员工福利的是()
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )
规模较大、投资回报率较高的企业通常会采用()薪酬水平政策
()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
以下不属于薪酬费用总额控制的着眼点的是()
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