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[主观题]
薪酬控制
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参考答案
试题答案：
是指为确保既定薪酬方案顺利落实，而采取的种种相关措施。
答案解释：
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中国的生育保险法始于( )年
简述工商保险制度遵循的原则
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级的()；二是薪酬等级内的区间变动比率。
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化()
薪酬调查的主体不包括( )
通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬( )
薪酬关系结构包括的主要内容有()
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )
在能力薪酬体系的操作中，()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
简述薪酬调整的必要性
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_________ that they lost the game,tears came down her face.(1分)
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