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[主观题]
薪酬控制
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参考答案
试题答案：
是指为确保既定薪酬方案顺利落实，而采取的种种相关措施。
答案解释：
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2.多选题
赫茨伯格提出的理论( )
企业在作出薪酬水平外部竞争性决策时可以有以下哪些选择？()
不属于技能薪酬体系的优点的是()
通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬( )
职位评价
薪酬设计技术是()层面的东西。
规模较大、投资回报率较高的企业通常会采用()薪酬水平政策
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
基本薪酬要素包括( )
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