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[主观题]
试述现代企业薪酬管理的特征?
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参考答案
试题答案:
1. 薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容
2. 薪酬管理是对人的管理
3. 成功的薪酬管理是企业发展的动力所在
答案解释:
相关题目
下列属于直接薪酬的是()
()指出在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异。
一般说来,薪酬预算的自下而上法()
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
简述薪酬调整的必要性
双因素理论( )年提出的。
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
( )对特殊条件下工作的补偿
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