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[主观题]
试述现代企业薪酬管理的特征?
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参考答案
试题答案:
1. 薪酬管理是人力资源管理的一项重要内容
2. 薪酬管理是对人的管理
3. 成功的薪酬管理是企业发展的动力所在
答案解释:
相关题目
()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
在能力薪酬体系的操作中,()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
1.单选题
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现
以下表述中关于薪酬比较比率的涵义有()
薪酬调查数据的统计分析方法一般包括以下哪几种?()
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
企业加薪的幅度取决于企业的()
战略性薪酬管理
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