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[单选题]
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式( )
A
薪酬制度
B
薪酬技术
C
薪酬支付D薪酬预算
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬( )
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
奖金制度( )恢复的。
在以下主要的薪酬构成模块中,侧重于对员工潜力的评价的是()
一般来说,企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
不属于技能薪酬体系的优点的是()
一般说来,薪酬预算的自下而上法()
简述员工福利对员工的作用:
赫茨伯格提出的理论( )
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