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[单选题]
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式( )
A
薪酬制度
B
薪酬技术
C
薪酬支付D薪酬预算
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
()原则可被看作是公平原则的核心部分
所谓事业成熟曲线,实际上就是从动态的角度说明专业技术人员的()随着工作时间而发生变化的情况,以及它与专业技术人员的薪酬收入变化之间的关系。
当一个人作出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,这种理论是()
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
( )对特殊条件下工作的补偿
下列不属于间接薪酬形式的是( )
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
( )是劳动力市场的价格信号
薪酬设计技术是()层面的东西。
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