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[单选题]
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式( )
A
薪酬制度
B
薪酬技术
C
薪酬支付D薪酬预算
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
对于采取创新战略的企业来说,他们在企业经营中所强调的重要内容是()
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比,它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
薪酬控制
简述薪酬预算的步骤
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