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[单选题]
以规则和规章的形式表现的组织的薪酬决策、薪酬分配标准和管理方式( )
A
薪酬制度
B
薪酬技术
C
薪酬支付D薪酬预算
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
赫茨伯格提出的理论( )
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。
薪酬预算
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
弹性工时制
不属于技能薪酬体系的优点的是()
薪酬调查常用的方法( )
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