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[单选题]
维克多.弗鲁姆创建了( )
A
期望理论
B
公平理论
C
保健理论
D
激励理论
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
以下属于间接薪酬的是()
中国的生育保险法始于( )年
对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是( )
以下不属于薪酬费用总额控制的着眼点的是()
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
把需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,并依次由低到高排列,这种理论是()
在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是( )
几种主要的职位评价方法中,()的信度最低。
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
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