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[单选题]
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
A
一岗一薪制
B
一岗数薪制
C
资历工资制
D
岗位技能工资制
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的小额一次性奖励的是()
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
()适用于经理人员。
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
2.多选题
薪酬控制
对于采取创新战略的企业来说,他们在企业经营中所强调的重要内容是()
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基本薪酬的功能包括()
当一个人作出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,这种理论是()
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