首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
A
一岗一薪制
B
一岗数薪制
C
资历工资制
D
岗位技能工资制
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
把需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,并依次由低到高排列,这种理论是()
绩效薪酬分为业绩薪酬和( )两种。
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
在能力薪酬体系的操作中,()即对每项能力进行分级,并对该项能力及其各个等级进行明确的界定,形成针对各职位族和各等级的能力资格标准。
宽带薪酬结构
以下不属于法定福利的是()
简述员工福利规划与管理的意义
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
热门试题
1.
瑞吉欧教育方案的理论基础是()。
2.
简述公务员自愿辞去领导职务的程序。
3.
44.试论黄庭坚诗歌的艺术特色。
4.
细胞受刺激后产生动作电位的能力是( )
5.
在执行审计业务时,下列各项中注册会计师为保持独立性而应回避的有()
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3411做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1331做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题