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[单选题]
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
A
绩效加薪b.月/季浮动薪酬c.一次性奖金d.特殊绩效认可计划
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
本题考查的是绩效加薪的定义。
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( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
薪酬调查数据的统计分析方法一般包括以下哪几种?()
薪酬调查的主体不包括( )
()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
薪酬控制
( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
技能薪酬体系不适用以下哪类人员()
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