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[单选题]
双因素理论( )年提出的。
A
1958
B
1959
C
1560
D
1562
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参考答案
试题答案:
答案解释:
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以下属于间接薪酬的是()
( )是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
递延薪酬包括( )
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的小额一次性奖励的是()
若在薪酬费用比率和劳动分配率保持不变的情况下,薪酬费用仅达一般水平,则表明()过低
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