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[单选题]
确定合理的薪酬费用,应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
A
企业的生产成本b.企业的支付能力c.企业的产品价格d.国家的宏观调控政策
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
在确定企业薪酬费用时,企业本身的支付能力是一个很重的因素,因此B为正确选项。
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薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
补充养老金计划有三种形式:( )( )( )。
当一个人作出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,这种理论是()
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
我国的基本养老保险采用( )与( )相结合的模式。
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
赫茨伯格提出的理论( )
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
双因素理论( )年提出的。
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