首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
A
低层b.中层c.高层d.各个
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
一般来讲,短期奖金是适用于各个管理层级,而长期激励则更多的运用于高层管理人员。
相关题目
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
以中值为基础的薪酬变化比率计算薪酬变动范围时,最低值=()
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
赫茨伯格提出的理论( )
员工福利管理
在员工远远超出工作要求,表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下,组织给予他们的小额一次性奖励的是()
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
以下项目中属于员工福利的是( )
海氏评价因素包括( )
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
热门试题
1.
24.现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目应反映的内容有
2.
2.基督教在中国设立的最大出版机构广学会发行的报刊是
3.
影响知觉选择性的主观因素包括( )
4.
21.新中国发展国民经济第一个五年计划的中心环节是
5.
5.从《三闲集》到《南腔北调集》时期是鲁迅杂文创作的
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3416做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1898做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1355做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1194做题