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[单选题]
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
A
低层b.中层c.高层d.各个
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
一般来讲,短期奖金是适用于各个管理层级,而长期激励则更多的运用于高层管理人员。
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()是达成薪酬系统公平性的重要手段。
薪酬具有的三大功能是( )
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
薪酬预算
薪酬调查常用的方法( )
薪酬调查的主体不包括( )
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
职位评价以( )为评价对象。
在以下主要的薪酬构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()
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