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[单选题]
( )是劳动力市场的价格信号
A
薪酬
B
工资
C
绩效
D
奖金
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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2.多选题
薪酬级差描述的是()
()是达成薪酬系统公平性的重要手段。
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
基本薪酬要素包括( )
职位评价
下列属于直接薪酬的是()
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
职位评价的结果是( )
试述因素比较法的实施要点?
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债权人撤销权的构成要件包括()。
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下列各项中,不属于反映获利能力的财务指标有
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影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
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13.在数据库系统设计中,描述概念模型的主要工具是
5.
—I’ve told Nancy many times about the meeting, but she still forget it!—understand. Actually, anyone ______ be very forgetful at times.(1分)
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