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[单选题]
( )是劳动力市场的价格信号
A
薪酬
B
工资
C
绩效
D
奖金
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
薪酬控制
()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
薪酬费用比率=薪酬费用÷()。
特殊绩效薪酬的种类分为( )
一般来说,企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
企业在作出薪酬水平外部竞争性决策时可以有以下哪些选择?()
规模较大、投资回报率较高的企业通常会采用()薪酬水平政策
以下项目中属于员工福利的是()
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
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