首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[主观题]
职位评价
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
职位评价:是根据若干补偿因素来对企业中若干标杆职位的价值进行评估,然后再将组织中其他职位与这些标杆职位相对照,从而建立起一个涵盖组织中所有的职位的等级序列。
答案解释:
相关题目
试述战略性薪酬管理的基本步骤?
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
薪酬调查数据的统计分析方法一般包括以下哪几种?()
()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
最早出现的薪酬理论是( )
企业加薪的幅度取决于企业的()
薪酬费用比率=薪酬费用÷()。
属于法定休假日的有( )
薪酬调查常用的方法( )
下列各项中,( )属于外在报酬的形式。
热门试题
1.
行政单位“有价证券”会计科目用于核算( )。
2.
18.在Ubuntu Linux中,命令# /etc/init.d/bind start的功能是
3.
下列对移送起诉的条件表述不正确的是
4.
六、书面表达(满分30分) 根据所给内容,写一篇100词左右的记叙文。
5.
33.真理具有客观性,是指( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3411做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1331做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题