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职位评价
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试题答案:
职位评价:是根据若干补偿因素来对企业中若干标杆职位的价值进行评估,然后再将组织中其他职位与这些标杆职位相对照,从而建立起一个涵盖组织中所有的职位的等级序列。
答案解释:
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员工福利
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在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
在以下主要的薪酬构成模块中,侧重于对员工潜力的评价的是()
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