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[单选题]
薪酬级差描述的是()
A
薪酬区间内部的薪酬差异b.薪酬区间最大值与最小值的差c.相邻薪酬等级中位值之间的差距的百分比d.薪酬等级内部的薪酬变动比率
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
薪酬级差指的是相邻薪酬等级中位值之间的差距的百分比。
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薪酬体系设计的起点是( )
下列不属于间接薪酬形式的是( )
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
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()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
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