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[多选题]
基本薪酬要素包括( )
A
基础薪酬
B
岗位薪酬与职务薪酬
C
技能薪酬
D
年功薪酬
E
协议薪酬
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的( )
()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
下列不属于间接薪酬形式的是( )
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
不属于薪酬管理的研究方法( )
薪酬控制
()指出在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异。
1.单选题
薪酬调查方式不包括( )。
技能薪酬体系不适用以下哪类人员()
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1.
假设对服装的需求收入弹性,短期为O.1,长期为0.3。如果收入下降30%,这对服装的需求量在短期和长期有何影响?此外,短期内收入上涨多少,才能使服装的消费量增加l0%?(要求写出公式)
2.
辞去领导职务制度须建立的相关配套措施包括【 】
3.
在Windows中,打开一个菜单后,其中某菜单项会出现下属级联菜单的标识是______。
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( )是国家对专门从事教育教学人员的最基本要求,是公民获得教师岗位的法定前提条件。
5.
5.下列功能中,不属于企业资源规划(ERP)系统实现的是
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