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[单选题]
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
A
市场追随政策b.薪酬领袖政策c.拖后政策d.混合政策
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
拖后政策往往不能吸引高质量的员工,而且员工的流失率较高。
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1.单选题
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
下列不属于间接薪酬形式的是( )
员工福利的特点:( )( )( )( )( )( )。
职位评价以( )为评价对象。
下列各项中,( )属于外在报酬的形式。
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
一般来说,企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
简述员工福利对员工的作用:
薪酬区间的中位值通常代表了()
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