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[单选题]
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
A
市场追随政策b.薪酬领袖政策c.拖后政策d.混合政策
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
拖后政策往往不能吸引高质量的员工,而且员工的流失率较高。
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