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[单选题]
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
A
战略
B
职位
C
绩效
D
资质
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
下列不属于基本薪酬特点的( )
1.单选题
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
双因素理论( )年提出的。
简述员工福利对员工的作用:
简述员工福利规划与管理的意义
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
薪酬区间渗透度反映了()
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
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We were warmly welcomed ______ we entered the room.
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