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[单选题]
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
A
战略
B
职位
C
绩效
D
资质
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
从企业方面看,员工福利存在的原因在于()
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
以下表述中属于员工福利的特点的是()
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
下列属于经济性报酬的是()
结构工资又称( )
“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。
薪酬调查常用的方法( )
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