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[单选题]
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
A
战略
B
职位
C
绩效
D
资质
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
人寿保险及养老金是()的一种形式。
中国的生育保险法始于( )年
不属于确定技能模块的相对价值的维度是()
一般说来,薪酬预算的自下而上法()
不属于薪酬水平及其外部竞争性的重要性的是()
员工福利管理
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