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[单选题]
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
A
战略
B
职位
C
绩效
D
资质
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
薪酬区间渗透度反映了()
下列不属于间接薪酬形式的是( )
通过雇用量进行薪酬控制,可通过()
企业加薪的幅度取决于企业的()
薪酬调查的主体不包括( )
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
我国规定有五种法定社会保险项目:( )( )( )( )( )。养老保险是最为重要的险种。
特殊绩效薪酬的种类分为( )
产品技术含量高、专业性强、市场狭窄的行业,应适当提高()的比重。
不属于战略性薪酬管理的基本原则( )
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1.
26.资本主义国家对国民经济的间接调控主要是运用(
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As there is less and less coal and oil,scientists are exploring new ways of making use of ______ energy,such as sunlight,wind and water for power and fuel.(1分)
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27、下列选项中体现社会主义的本质属性和要求的是( )
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强制性策略的施加措施不包括()
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2.4 What does the last sentence in the third paragraph imply?(2分)
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