首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比,它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
A
实际跨度b.最低值c.中值d.最高值
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
薪酬区间渗透度指的是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度-最高值和最低值之差-之间的关系。
相关题目
海氏评价因素包括( )
试述战略性薪酬管理的基本步骤?
薪酬预算
以下关于薪酬管理的描述中,与成本领袖战略相联系的是()。
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
宽带薪酬结构
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
薪酬控制
()适用于经理人员。
热门试题
1.
Which she does is often at variance with what she says.
2.
21.特色经营
3.
下列公众属于组织内部公众的有
4.
20,最早把即时生产(just-in-time)付诸管理实践的是
5.
下列各项中,应在合并现金流量表“投资活动产生的现金流量”项目中反映的是( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3415做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1895做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1345做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题