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[单选题]
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
A
纯佣金制
B
基本薪酬加佣金制
C
基本薪酬加奖金制
D
基本薪酬加佣金加奖金制
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
销售人员薪酬构成方案中,纯佣金制是直接将员工的销售绩效和员工收入相挂钩,因此具有很大的激励性。
相关题目
下列属于经济性报酬的是()
传统工资形式是( )
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
薪酬调查的主体不包括( )
最早出现的薪酬理论是( )
中国的生育保险法始于( )年
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比,它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
薪酬关系结构包括的主要内容有()
双因素理论( )年提出的。
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
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