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[主观题]
简述员工福利对员工的作用：
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参考答案
试题答案：
(1)可以使员工家庭及退休后的生活质量获得保障。
(2)集体购买的优惠或规模经济效应。
(3)员工偏好福利的稳定性。
(4)平等或归属的需要。
答案解释：
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总薪酬
简述薪酬调整的必要性
薪酬关系结构包括的主要内容有()
我国的基本养老保险采用（ ）与（ ）相结合的模式。
我国规定有五种法定社会保险项目：（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。养老保险是最为重要的险种。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
在以下主要的薪酬构成模块中，侧重于对员工潜力的评价的是()
一般来说，企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
最早出现的薪酬理论是( )
下列不属于间接薪酬形式的是( )
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