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[单选题]
从( )年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度
A
1999
B
2000
C
2001
D
2002
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参考答案
试题答案：
B
答案解释：
相关题目
一般说来，短期奖金适用于各个管理层级，而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
绩效薪酬的分类( )
把需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，并依次由低到高排列，这种理论是()
下列不属于基本薪酬特点的( )
试述因素比较法的实施要点?
2.多选题
几种主要的职位评价方法中,()的信度最低。
( )是劳动力市场的价格信号
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级的()；二是薪酬等级内的区间变动比率。
()适用于经理人员。
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