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[单选题]
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
A
经济保障功能
B
改善经营绩效功能
C
社会信号功能
D
激励功能
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是( )
()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
中国的生育保险法始于( )年
薪酬设计技术是()层面的东西。
企业在进行薪酬水平决策时,必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素,以下项目中属于这些因素的是()
在以下主要的薪酬构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()
下列各项中,( )属于外在报酬的形式。
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