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[单选题]
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
A
经济保障功能
B
改善经营绩效功能
C
社会信号功能
D
激励功能
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
企业在进行薪酬水平决策时,必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素,以下项目中属于这些因素的是()
职位评价委员会的人数通常为( )
以中值为基础的薪酬变化比率计算薪酬变动范围时,最低值=()
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
维克多.弗鲁姆创建了( )
赫茨伯格提出的理论( )
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是( )
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