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[单选题]
职位评价以( )为评价对象。
A
个人
B
业绩
C
职称
D
职位
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
不属于个人绩效奖励计划优点的是()
()是由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关责任领域或业务流程节点。
薪酬调查常用的方法( )
在能力薪酬体系的操作中,()即对每项能力进行分级,并对该项能力及其各个等级进行明确的界定,形成针对各职位族和各等级的能力资格标准。
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
几种主要的职位评价方法中,()的信度最低。
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
下列不属于间接薪酬形式的是( )
试述现代企业薪酬管理的特征?
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小说集《传奇》的作者是
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29.幼儿膳食中,蛋白质供给热能应占总热能的60%。蛋白质可提供热能,人体每日所需的总热能约有10%- 15%是由蛋白质提供的。
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