首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
职位评价以( )为评价对象。
A
个人
B
业绩
C
职称
D
职位
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
在以下主要的薪酬构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()
若在薪酬费用比率和劳动分配率保持不变的情况下,薪酬费用仅达一般水平,则表明()过低
战略性薪酬管理
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
对于采取创新战略的企业来说,他们在企业经营中所强调的重要内容是()
简述影响薪酬预算的宏观环境
热门试题
1.
在Visual FoxPr0中,数据库也作为一个文件存放在计算机外存储器中,其文件扩展名是( )
2.
某厂年产推土机500台。每台推土机须配置外购的柴油发动机1台,单价为10000元。若已知柴油发动机的经济订货量为100台/次,每次的订货费用是3000元。试求其年保管费用率和年保管费用。
3.
妥善处理消费者的查询、投诉,并提供服务,这是( )的义务。 A.修理者 B.生产者 C.销售者 D.消费者协会
4.
Our supply of water will____ if the drought continues for one more month.
5.
19.双因素理论中属于保健因素的有
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3410做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1324做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1189做题