首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[多选题]
薪酬调查常用的方法( )
A
文案法
B
问卷法
C
访谈法
D
德尔菲法
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
下列不属于基本薪酬特点的( )
当(),企业可降低销售人员薪酬中的固定部分,提高浮动部分,以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。
下列属于经济性报酬的是()
不属于薪酬管理的研究方法( )
海氏评价因素包括( )
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比,它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
对于采取创新战略的企业来说,他们在企业经营中所强调的重要内容是()
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
热门试题
1.
由新民主主义向社会主义转变的必要条件是 ( )
2.
在Windows中不能在屏幕上同时打开多个窗口。
3.
建设工程合同
4.
作为作家,除了具备一般的素质之外,还需要具备一些独特素质,如()
5.
The student took a course in____ math.
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3410做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1324做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1189做题