首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[多选题]
薪酬调查常用的方法( )
A
文案法
B
问卷法
C
访谈法
D
德尔菲法
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
简述工商保险制度遵循的原则
薪酬设计技术是()层面的东西。
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比,它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
2.多选题
()是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
养老保险
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展,是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
热门试题
1.
28.下列系统中,适合采用逐步切换方式完成旧系统到新系统切换的是
2.
17.中国民族文化的伦理性特征体现了
3.
下列选项中不属于文化事象的是()
4.
某市地铁公司根据上班高峰和低谷时期乘客的需求特点细分市场,并制定不同的营销策略,该地铁公司细分市场的依据是
5.
血清钾正常值(??)
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3415做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1895做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1345做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题