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[多选题]
薪酬调查常用的方法( )
A
文案法
B
问卷法
C
访谈法
D
德尔菲法
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
群体绩效奖励计划主要包括()
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
薪酬
不属于个人绩效奖励计划优点的是()
试述如何进行有效的薪酬沟通。
若在薪酬费用比率和劳动分配率保持不变的情况下,薪酬费用仅达一般水平,则表明()过低
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
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