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[单选题]
下列不属于间接薪酬形式的是( )
A
岗位津贴
B
奖金
C
基本工资
D
员工福利
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
双因素理论( )年提出的。
不属于薪酬管理的研究方法( )
下列属于直接薪酬的有( )
薪酬体系设计的起点是( )
薪酬区间渗透度反映了()
在能力薪酬体系的操作中,()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
以下属于间接薪酬的是()
1.单选题
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