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[单选题]
国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限,以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度( )
A
A .最低工资
B
标准工资C .平均工资
C
社平工资
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
不属于个人绩效奖励计划优点的是()
以下属于职位评价方法中要素计点法的优点的是()
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
( )对特殊条件下工作的补偿
海氏评价因素包括( )
薪酬预算
( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
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