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[多选题]
海氏评价因素包括( )
A
知识、技能等综合素质因素
B
问题解决能力因素
C
责任
D
分析因素
E
能力因素
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参考答案
试题答案：
A
B
C
答案解释：
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薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的()之比，它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位。
下列各项中，( )属于外在报酬的形式。
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础。
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
不属于企业特征要素对薪酬水平决策的影响的是()
养老保险
职位评价以( )为评价对象。
企业在进行薪酬水平决策时，必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素，以下项目中属于这些因素的是()
不属于确定技能模块的相对价值的维度是()
()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
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