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[单选题]
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
A
薪酬调查
B
薪酬管理
C
薪酬宽带
D
薪酬结构
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
绩效薪酬分为业绩薪酬和( )两种。
薪酬费用比率=薪酬费用÷()。
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
1.单选题
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( )。
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
职位评价委员会的人数通常为( )
我国规定有五种法定社会保险项目:( )( )( )( )( )。养老保险是最为重要的险种。
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