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[单选题]
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
A
薪酬调查
B
薪酬管理
C
薪酬宽带
D
薪酬结构
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
试述现代企业薪酬管理的特征?
薪酬调查数据的统计分析方法一般包括以下哪几种?()
薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上,即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位(或技能)的()
薪酬区间渗透度反映了()
2.多选题
薪酬具有的三大功能是( )
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
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