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[单选题]
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
A
薪酬调查
B
薪酬管理
C
薪酬宽带
D
薪酬结构
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
一般来说,企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
不属于高薪酬水平带来的可能收益的是()
不属于技能薪酬体系的优点的是()
()指出在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异。
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
结构工资又称( )
员工福利
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
绩效薪酬分为业绩薪酬和( )两种。
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