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[单选题]
( )对特殊条件下工作的补偿
A
岗位津贴
B
生活津贴
C
补贴津贴
D
工作津贴
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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薪酬调查常用的方法( )
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
不属于个人绩效奖励计划优点的是()
( )是劳动力市场的价格信号
1.单选题
( )对特殊条件下工作的补偿
下列属于直接薪酬的是()
薪酬设计技术是()层面的东西。
对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
1.单选题
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