首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
()指出在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异。
A
保留工资理论b.补偿性工资差别理论c.效率工资理论d.信号模型理论
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异是补偿性工资差别理论的内容。
相关题目
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
赫茨伯格提出的理论( )
“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。
薪酬预算
可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高,企业劳动力成本的变化()
2.多选题
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
以下项目中属于员工福利的是()
需要运用上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能称之为()
热门试题
1.
图中①②③④四地段中坡度最大的是( ) 查看材料
2.
1.幼儿园课程是促进幼儿身心全面和谐发展的()
3.
为审查被审计单位是否存在未入帐的长期负债业务,注册会计师实施的测试程序包括()
4.
某市某公安分局干警万某在执行巡逻任务时,非法殴打他人致残,如果该受害人请求赔偿,赔偿义务机关是( )
5.
公共政策学在第二个阶段上,研究重点开始转向( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3415做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2213做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1895做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1345做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题