首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
()指出在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异。
A
保留工资理论b.补偿性工资差别理论c.效率工资理论d.信号模型理论
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
在知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平的差异是补偿性工资差别理论的内容。
相关题目
在能力薪酬体系的操作中,()即对每项能力进行分级,并对该项能力及其各个等级进行明确的界定,形成针对各职位族和各等级的能力资格标准。
简述员工福利规划与管理发展的趋势
企业在进行薪酬水平决策时,必须考虑影响企业薪酬水平的企业外部和企业自身的有关因素,以下项目中属于这些因素的是()
利润分享计划
以下关于薪酬管理的描述中,与成本领袖战略相联系的是()。
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
一般说来,短期奖金适用于()管理层级。
确定合理的薪酬费用,应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
赫茨伯格提出的理论( )
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
热门试题
1.
全国性抗战开始后中国军队取得第一次重大胜利,粉碎了日军不可战胜的神话的战役是( )
2.
试述美育对促进学生全面发展的意义。
3.
和广域网相比,局域网( )。
4.
24.2 In the third paragraph, “tectonic shifts” probably refer to____?
5.
中华民族精神的核心是( )
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3411做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2205做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1893做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1331做题
成人高考高起点语文考试高分突破试题及答案四
去做题
已有1190做题