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[主观题]
利润分享计划
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参考答案
试题答案：
所谓利润分享是指企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润分配给员工的制度。
答案解释：
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采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是( )
养老保险
战略性薪酬管理
薪酬关系结构包括的主要内容有()
几种主要的职位评价方法中,()的信度最低。
2.多选题
补充养老金计划有三种形式：（ ）（ ）（ ）。
薪酬区间的中位值通常代表了()
1.单选题
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