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[主观题]
利润分享计划
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参考答案
试题答案：
所谓利润分享是指企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润分配给员工的制度。
答案解释：
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试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
以下表述中关于薪酬比较比率的涵义有()
养老保险
一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础。
从( )年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度
海氏评价因素包括( )
当()，企业可降低销售人员薪酬中的固定部分，提高浮动部分，以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是()
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可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企业劳动力成本的变化()
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