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[主观题]
利润分享计划
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参考答案
试题答案：
所谓利润分享是指企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润分配给员工的制度。
答案解释：
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( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
群体绩效奖励计划主要包括()
不属于薪酬管理的研究方法( )
著名心理学家弗鲁姆的研究表明，人们对个人努力或工作业绩有不同的预期，当这种预期对个体具有吸引力时，人们才会采取行动，这一理论是()
薪酬调查常用的方法( )
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