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[主观题]
薪酬控制
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参考答案
试题答案：
是指为确保既定薪酬方案顺利落实，而采取的种种相关措施。
答案解释：
相关题目
在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是()
技能薪酬体系不适用以下哪类人员()
不属于高薪酬水平带来的可能收益的是()
简述薪酬调整的必要性
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
不属于确定技能模块的相对价值的维度是()
不属于企业特征要素对薪酬水平决策的影响的是()
产品技术含量高、专业性强、市场狭窄的行业，应适当提高()的比重。
在以下薪酬主要构成模块中，具有低差异性和低刚性的是()
传统工资形式是( )
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