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[单选题]
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
A
尽量满足员工的需要
B
薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
C
经营目标包括利润率、股票价格、销售额等
D
团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
以下项目中属于员工福利的是()
试述战略性薪酬管理的基本步骤?
补充养老金计划有三种形式:( )( )( )。
企业在作出薪酬水平外部竞争性决策时可以有以下哪些选择?()
宽带薪酬结构
( )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
( )对特殊条件下工作的补偿
基于战略的薪酬系统设计必须在()这三个层面上得到体现
薪酬控制
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级的();二是薪酬等级内的区间变动比率。
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