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[单选题]
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
A
尽量满足员工的需要
B
薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
C
经营目标包括利润率、股票价格、销售额等
D
团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?]
( )是指企业通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
以下项目中属于员工福利的是( )
基本薪酬要素包括( )
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )
利润分享计划是指根据对某种()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
薪酬调查常用的方法( )
简述薪酬控制的原则:
试述政府视角下的薪酬及其功能?
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