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[单选题]
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
A
职位分析和评估
B
员工能力评估
C
职位分析和评估以及员工能力评估
D
员工工作表现评估
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
基本薪酬的功能包括()
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以( )为基础。
不属于高薪酬水平带来的可能收益的是()
简述工商保险制度遵循的原则
薪酬费用比率=薪酬费用÷()。
( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
确定合理的薪酬费用,应对()、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
薪酬调查的主体不包括( )
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