首页
普通专升本
成人高考
学位英语
在线刷题
最近学习
最近学习课程
暂无数据
登录
注册
您现在位置:
模拟考场
>
湖北自学考试
>
专业课
>
薪酬管理
>
浏览试题
[单选题]
薪酬设计技术是()层面的东西。
A
认知
B
应用
C
操作
D
运用
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
这里考察的是战略薪酬体系的三个层面,薪酬设计技术应当是操作层面的东西。
相关题目
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是()
一般来说,企业希望通过薪酬调查实现以下哪些方面的目的()
()是一种关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略。
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
试述因素比较法的实施要点?
简述薪酬预算的步骤
以下项目中属于员工福利的是()
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
对于企业吸引高质量员工非常不利,而且在实施这种政策的企业中,员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是()
典型的大学教师的技能和职业发展是一种()积累的过程。
热门试题
1.
17.美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题,这四个议题的简称是
2.
3.根据原文内容,下列说法不正确的一项是( )
3.
俄国出现第一所幼儿园的时间是( )
4.
关于巴西的叙述,正确的是(??)
5.
2.1839 年组织编写成《四洲志》,向中国人介绍西方情况的是
热门试卷
成人高考专升本《政治》模拟试卷
去做题
已有3418做题
2020年湖北成人高考专升本政治模拟试题三
去做题
已有2214做题
成人高考专升本政治考试模拟试题及答案(1)
去做题
已有1901做题
湖北成考专升本政治真题(2021年)
去做题
已有1364做题
湖北成考高起点语文真题(2021年)
去做题
已有1227做题