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[单选题]
1.单选题
A
-15b.-6c.6d.15
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参考答案
试题答案：
B
答案解释：
排序法是最简单的职位评价方法，因此它的优点就在于快速、简单、费用比较低。
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()原则可被看作是公平原则的核心部分
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的( )
在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是()
基本薪酬在薪酬总额中所占的比重与管理人员所处的层级有关，位置越近()，基本薪酬所占比重越低。
下列不属于间接薪酬形式的是( )
下列属于经济性报酬的是()
按照()模式,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小，基本薪酬所占比重也相对较小。
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
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