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[单选题]
1.单选题
A
-15
B
-6
C
6
D
15
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参考答案
试题答案：
B
答案解释：
排序法是最简单的职位评价方法，因此它的优点就在于快速、简单、费用比较低。
相关题目
薪酬费用比率=薪酬费用÷()。
2.多选题
薪酬调查常用的方法( )
在以下主要的薪酬构成模块中，具有高差异性和低刚性的是()
()薪酬体系是在技能薪酬体系上的一种扩展，是随着企业经营环境的变化和企业经营战略的改变而发展起来的。
企业在作出薪酬水平外部竞争性决策时可以有以下哪些选择？()
当()，企业可降低销售人员薪酬中的固定部分，提高浮动部分，以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。
弹性工时制
薪酬级差描述的是()
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
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( )直接制约国家机构的设置
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中共十六届四中全会后，中国特色社会主义事业的总体布局包括（ ）
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