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[单选题]
赫茨伯格提出的理论( )
A
A .需求理论
B
双因素理论C .期望理论
C
强化理论
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参考答案
试题答案：
B
答案解释：
相关题目
按照()模式,奖金所占的比重较大,而福利、保险所占的比重较小，基本薪酬所占比重也相对较小。
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
试述因素比较法的实施要点?
薪酬调查的主体不包括( )
简述员工福利规划与管理的意义
同样是100万元可以分配给员工，如果企业强调让员工共同开创未来的事业，则()的比重可以大一些。
( )是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
“搭便车”行为是( )计划中面对的重大隐患。
把需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，并依次由低到高排列，这种理论是()
一般说来，薪酬预算的自下而上法()
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