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[单选题]
赫茨伯格提出的理论( )
A
A .需求理论
B
双因素理论C .期望理论
C
强化理论
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
简述薪酬控制的原则:
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
( )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
薪酬调查方式不包括( )。
战略性薪酬管理
国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限,以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度( )
下列属于直接薪酬的有( )
技能薪酬体系的设计过程也是组织中的()过程。
以下属于间接薪酬的是()
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