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[单选题]
赫茨伯格提出的理论( )
A
A .需求理论
B
双因素理论C .期望理论
C
强化理论
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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薪酬区间渗透度反映了()
国际上使用最广泛的一种职位评价的方法是()
在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()
简述薪酬调整的必要性
从薪酬的构成上看,采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
不属于个人绩效奖励计划优点的是()
绩效薪酬的分类( )
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
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