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[单选题]
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
A
低层
B
中层
C
高层
D
各个
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
一般来讲,短期奖金是适用于各个管理层级,而长期激励则更多的运用于高层管理人员。
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1.单选题
()所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯—在同一个企业中连续服务的年限—中得到累积。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
薪酬预算
如果要在维持一个合理的薪酬费用比率的前提下,使薪酬费用总额有所增加,就必须增加()
海氏评价因素包括( )
职位评价
一般说来,短期奖金适用于各个管理层级,而长期奖励更多的是针对()管理者的一种奖励。
若在薪酬费用比率和劳动分配率保持不变的情况下,薪酬费用仅达一般水平,则表明()过低
2.多选题
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