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[单选题]
当(),企业可降低销售人员薪酬中的固定部分,提高浮动部分,以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。
A
产品刚上市b.销售处于快速增长期c.产品达到成熟期d.产品滞销
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
一般而言,在产品销售处于快速增长期,可以适当提高销售人员薪酬中浮动部分,以鼓励他们去扩大市场份额。
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不属于薪酬管理的研究方法( )
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
薪酬关系结构包括的主要内容有()
简述薪酬控制的原则:
不属于职位薪酬体系的前提的是()
在以下主要的薪酬构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()
同样是100万元可以分配给员工,如果企业强调让员工共同开创未来的事业,则()的比重可以大一些。
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
通过雇用量进行薪酬控制,可通过()
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