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(1)建立薪酬沟通机制
(2)确定薪酬沟通的目标
(3)收集薪酬沟通的相关信息
(4)制定薪酬沟通策略
(5)选择沟通的沟通媒介。
(6)创建制度化沟通通道
(7)薪酬沟通面谈。最重要的步骤就是正式沟通面谈
(8)沟通效果评估。
薪酬沟通的最后一个步骤是要对整个薪酬沟通的效果进行评价
