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[单选题]
通常是指雇主为已经完成的工作而向雇员支付的货币薪酬( )
A
绩效薪酬
B
基本薪酬
C
福利薪酬
D
奖金薪酬
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
基于战略的薪酬系统设计必须在( )这三个层面上得到体现。
薪酬区间渗透度反映了()
薪酬关系结构包括的主要内容有()
试述因素比较法的实施要点?
薪酬设计技术是()层面的东西。
下列各项中,( )属于外在报酬的形式。
职位评价
采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。
当一个人作出成绩并取得报酬之后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量,这种理论是()
下列属于直接薪酬的有( )
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