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[单选题]
()是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
A
薪酬领袖政策b.市场追随政策c.拖后政策d.混合政策
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试题答案:
D
答案解释:
通常而言,混合政策综合了领袖政策、追随政策和拖后政策的优点,是大多数企业所采用的通用的薪酬政策。
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以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( )
简述薪酬控制的原则:
员工福利管理
简述员工福利对员工的作用:
从( )年开始,按照我国《劳动法》的规定,我国境内的企业依法开展工资集体协商制度
( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。
从企业方面看,员工福利存在的原因在于()
规模较大、投资回报率较高的企业通常会采用()薪酬水平政策
总薪酬
关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )
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