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[单选题]
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
A
A、经济保障功能 B、改善经营绩效功能 C、社会信号功能D、激励功能
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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在能力薪酬体系的操作中,()即确定本企业准备支付薪酬的能力到底是哪些。
对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
2.多选题
在实行战略性薪酬管理的组织中,日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是( )
职位评价的结果是( )
假设以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,当薪酬区间中值为5500元时,则据此计算的薪酬区间最低值为()
下列不属于马斯洛需求层次理论层次的( )
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括( )
()是企业提供的一种与员工分享生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的一种绩效奖励模式。()
简述员工福利规划与管理发展的趋势
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